どうもこまこまです。
先日次のとおりツイートしました。
最近組織の中で働く者として思った、「船頭多くして舟山に登る」なぁと。組織人は自分で責任を取る気はないのに自分の意思を標榜する系が面倒。結局トップに立つ人の判断が邪魔して担当は苦労してます。今の時代に時間かかる仕事を増やしてくる上司は不要。
— こまこま班長 (@komakoma41) 2019年8月23日
みなさんの職場では働き方改革進んでますか？
嫁さんの職場では朝一から残業するかどうか何度も尋ねてくるのが鬱陶しいといってました。
私の職場でも残業時間が月45時間を超えると面倒なことになります。
なぜ残業が多いのか報告書作成しなければいけません。
結果として働き方改革のおかげで仕事が増えてる状況です。
いろんな人と話してみると日本の企業は残業ありきで仕事内容を仕組み化されているので、業務遂行するためには何かを減らさないと無理です。
日本人はみんな真面目に労働することが美徳という価値観があるため無駄な仕事量が増えるシステムになってます。
もうすぐ自動運転技術によりタクシーやトラックを運転する仕事が無くなる。早く人工知能やロボット技術で仕事が無くならないものかと思う一方で持て余す時間はどう使うか、悩んだりするのかなぁとも思ってます。
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以上こまこまでした。
